今天谈及此事，还是有感而发的，虽然我已经是转变角色成为了甲方，但是早前hunter的阅历，让我感触颇多，许多往事历历在目，成为我人生中不可磨灭的剧目。而这段重要的经历，也使我在现在甲方的立场时，还是会去替乙方考虑。

再回来说这位candidate，与我是本家，也姓王（以下称Mr. Wang）。

Mr. Wang早前的职场经历不是太得意，虽然也是外企，但总还是有很多不如意的方面。要说这位Mr. Wang，仪表堂堂，学历也很好，相关专业Master，相关领域内过硬的技术经验，英文也可以……怎么就是职场不如意呢，为什么就进不了自己心仪的业内知名的大公司呢？

我是在09年2月份接手***的委托，为他们寻访**区域的**岗位。一接到这个case，我就想起之前mou 同事曾经为Monil找过相关岗位，立刻在公司的PB中search了一遍，在其RSO的4、5位人选中，暂从简历来看，还是这位Mr. Wang最合适。在与客户进一步沟通后，更加坚信Mr. Wang是理想人选，遂与之联络。

Mr. Wang一听到是Manpower的顾问，也感到很亲切，虽然之前没有与Mobil合作成功，但是对于我同事的专业度还是深表钦佩的。我在详细询问了Mr. Wang之前面试Mobil失败的过程之后，得出了结论，Mr. Wang的失败，不是其本身硬件条件不足，而在于其缺乏面试经验，当时我的那位同事，也失策在未能对Mr. Wang多给予些面试的指导，也使其措施了与Mobil的成功合作。

我直言不讳地告知Mr. Wang，我在与其沟通过程中了解到的对方的缺点：

1、  言辞啰嗦，回到问题抓不住重点；某些问题只需要回答“是”或“不是”，而不需要过多解释

2、  未能掌握外企HR的面试风格

3、  未能在面试中突出自己适合招聘职位的优势

Mr. Wang表示认同，随之，我强调了在以上诸方面的注意事项，并将自己以往工作积累的“面试注意事项”、“外企常见问题问答”、“电话面试技巧”等等资料mail给Mr. Wang。并一再叮嘱其要仔细阅读。Mr. Wang这一次也真是拼了，仔细研究每个细节……

每一次面试结束，我们都一起为下一轮面试作准备，分析下一轮面试面试官将会出现的问题，如何回答会更加得体……功夫不负有心人，最终Mr. Wang  pass the interview, 并得到offer……

期间还有一些小插曲，我在此处也不便多言。

我说这些，有2点目的：

1、  To 猎头同行，对于你的candidate多一些实际的了解，把握人选的优点、不足；多一些面试的training, candidates无论再senior，他是在某一个领域内，对于要去应聘的这家公司，他很可能远不及你了解的多，多一些training & sharing，坐享渔翁之利，何乐而不为呢？

2、  To candidate，不要自命清高,山外有山，人外有人。多一些与你的猎头顾问之间的交流，此刻，你们的立场是一致的。多从猎头那获取一些信息对你是绝对有利的。

当然现在的我，虽然是甲方了，但是我不并不排斥猎头对其candidate的training,有些人选其实自身条件很好，却因为其面试发挥失常，而使企业与candidate都错失了机会，这对大家来说都算是个悲哀了。

看过《杜拉拉升职记》的在外企打拼的人，多会感到小说的情节有很多就像是自己的亲身经历。人，有的时候，不是你不够优秀，是机会来了，你自己没有抓住它。再有就是，不知道自己创造机会。

就像那个笑话——

一个穷人祈求上帝赐给他财富，上帝答应了。

可是过了很久，他还是个穷人。无奈，他就又去问上帝：上帝啊，你既然答应我，为什么还没有实现呢？

上帝看到他，很无奈地说：财富不是凭空而来，你说说你，整天就在家里空等，我怎么给你财富？你哪怕去买章彩票也好……

在这个猎与被猎的过程中，其实会有很多我列举的这个case的情况，说实话，candidate接到offer，让猎头获得收入，但是对于你们本身，猎头们帮你转变了机遇，而获得更大收获的是你自己~~~~~~